江苏女排本场比赛虽然成功击败了天津队，取得了胜利，但主教练施海荣的指挥表现却受到了广泛批评。比赛中第三局江苏队一度落后十几分，施海荣并未及时换下状态不佳的吴梦洁让其休息调整，这一决定被认为缺乏针对性和灵活性。此外，在关键的第五局比分刚开局2:5时，施海荣显得焦躁不安，频频发火，甚至两句斥责后便弃阵离开，让球队士气受到负面影响。

其实，施海荣更应该反思自己的情绪管理和战术安排。球队平时如何训练、临场如何应对对手的变化，是主教练的关键职责。比赛中，对方选手如刘鑫和刘美君状态正佳，施海荣理应制定专门盯防策略，遏制对方的攻势，再回头调配力量对付外援。然而当前情况是，他没有根据场上形势灵活调整战术，任由年轻队员凭个人能力自我应变。毕竟江苏队伍中多数球员经验尚浅，实战指导尤为重要。

从整体观察来看，江苏教练组的训练与指导水平令人担忧。相比之下，当年蔡斌执掌时这批小将曾展现出强烈的竞争力和进步潜力，但施海荣接手后，球员球技提升乏力，球队无论攻防体系还是变阵策略均无明显突破。面对不断变化的赛场问题，他们大多靠打硬仗“摸索”解决，缺乏科学系统的规划。尤其是像二传张籽萱这样的年轻核心，在施海荣麾下成长空间有限，难以快速提高。

不仅仅是施海荣的问题，天津队的主帅陈方同样存在战术执行不到位的现象。第四局他无故换下表现稳定的朱航霆，改派孟豆上场，却导致比赛失利。这种换人决策缺乏战略眼光，也展示了基层教练普遍欠缺比赛读取和调整能力。天津王宝泉卸任后，陈方的执教效果并未有所提升；其他省市如辽宁和北京，更换多次教练依然成绩停滞不前，体现了国内男排教练整体素质瓶颈。

目前，国内男女排教练多来自于退役选手背景，但在国际顶级赛事中的实战经验和理论提升不足，导致他们难以深化对排球运动的全面理解。90年代以来，真正具备世界级视野和实力的教练几乎只有郎平一人，其余大多只是中规中矩，难见创新。即便是蔡斌，也常常死守传统阵容，缺少依据数据和现代技术的精细化调整。如今人工智能等先进技术日益发展，但国内排球界尚未有效应用这些工具来提升技战术水平，难怪中国女排近年来竞技状态和成绩有下滑趋势。主教练若自身水平不过硬，怎能带领球队取得理想成绩呢？中国排球的发展亟需提升教练团队整体素质，加强科学训练与战术革新，才能重振辉煌。